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既要會調研 還能提建議

　　為進一步規范市政府參事聘任工作，保障政府參事依法履行職責，8月2日，16屆43次市政府常務會議審議通過了《廣州市政府參事聘任和履職管理辦法（修訂稿）》【以下簡稱《辦法（修訂稿）》】。

　　《辦法（修訂稿）》規定，參事每屆任期5年，應當在本市行政區域內選聘，總人數控制在30人左右，黨外參事不少于70%。

　　條件：任期5年，任職年齡不超70歲

　　根據《辦法（修訂稿）》，市政府參事應當在廣州市行政區域內選聘，總人數控制在30人左右，主要從民主黨派成員和無黨派人士中聘任，黨外參事不少于70%。優先聘任在相關專業研究成果達到省內領先水平，或在廣州經濟社會發展相關領域有前瞻性研究成果的參事人選。另外，參事首聘年齡不低于55周歲、不高于65周歲，任職年齡最高不超過70周歲。因工作需要或在專業領域有突出貢獻的參事人選，經市政府批準，首聘年齡可適當放寬。參事每屆任期5年，任期屆滿自然離任。參事因工作需要續聘的，根據其履職表現、身體狀況并經征求本人意見后，列入參事遴選聘任工作計劃。

　　選聘：市政府審定，市長向參事頒發聘書

　　《辦法（修訂稿）》結合工作實際和專家論證意見，對參事聘任程序進行全面梳理，明確征求意見的相關流程和步驟，使工作流程更加簡潔、合理，有助于提高工作效率。

　　根據要求，參事遴選聘任工作計劃經批準后，由參事工作機構發文，請市政府領導和相關單位（部門）推薦參事人選入庫名單。經過資格審核，根據實際工作需要醞釀提出考察人選名單并按程序上報，并根據考察人選的身份，按干部管理權限書面征求黨委組織（人事）部門、統戰部門和紀檢監察部門的意見。根據反饋意見，對人選逐一組織考察，提出擬聘參事人選名單。擬聘參事人選名單經參事工作機構所在黨組會議審議后，報市政府審定。市政府審定參事人選名單后，由市人力資源社會保障局發文通知相關單位，市長向參事頒發聘書。

　　履職：參事須提交年度履職情況總結報告

　　依據上位法細化參事履職行為，《辦法（修訂稿）》增加了遵守工作紀律，保守國家秘密，遵守廉政規定等內容。同時，補充了關于參事享有相應權利的條款，使權責相對應，大力提升了參事工作積極性。

　　《辦法（修訂稿）》明確規定，參事應圍繞市委、市政府中心工作，發揮個人專業特長，每人每年至少牽頭進行1個專題的調研，提交至少1篇主筆的參事建議、調研報告或與參事工作相關的研究論文，并提交年度履職情況總結報告。參事履行職責取得重要成果的，由參事工作機構按程序予以通報表揚。