白云區(qū)委全面深化改革委員會(huì)第十九次會(huì)議召開謀細(xì)謀實(shí)今年改革工作　　1月21日，白云區(qū)委書記、區(qū)委全面深化改革委員會(huì)主任何鏡清主持召開區(qū)委全面深化改革委員會(huì)第十九次會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央深改委第二十三次會(huì)議精神，審議通過了《廣州市白云區(qū)深化新時(shí)代教育評價(jià)改革工作實(shí)施辦法》《廣州市白云區(qū)深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革工作的實(shí)施辦法》等文件，聽取區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于《白云區(qū)經(jīng)濟(jì)合作社干部薪酬管理指導(dǎo)意見（試行）》試行情況匯報(bào)、區(qū)衛(wèi)生健康局關(guān)于《深化區(qū)屬公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制改革系列文件》推進(jìn)情況匯報(bào)。　　會(huì)議指出，習(xí)近平總書記在中央深改委會(huì)議上重要講話，為白云區(qū)推進(jìn)要素市場化改革、加強(qiáng)政府監(jiān)管等重點(diǎn)工作，提供了根本遵循，指明了前進(jìn)方向。各級各部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)落細(xì)。要推進(jìn)要素市場化改革，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持立破并舉，不斷完善市場基礎(chǔ)制度規(guī)則，通過運(yùn)用市場機(jī)制盤活存量土地和低效用地、推動(dòng)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)模化流轉(zhuǎn)等舉措，推動(dòng)土地、資本、勞動(dòng)力、技術(shù)、知識(shí)、數(shù)據(jù)等重要生產(chǎn)要素高效流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。要著力提高政府監(jiān)管效能，按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”的原則，由行業(yè)主管部門嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，鎮(zhèn)街落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)加強(qiáng)自我管理、自我約束，全面提升監(jiān)管水平。各有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委全會(huì)報(bào)告，加強(qiáng)與對口市直部門的溝通，了解市有關(guān)改革部署，將本領(lǐng)域、本單位2022年改革工作謀細(xì)謀實(shí)，為推動(dòng)區(qū)委中心工作提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制支持。　　會(huì)議指出，教育評價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向，是推進(jìn)教育領(lǐng)域改革的重要依據(jù)，各級各部門要樹立正確的政績觀、教育發(fā)展觀、選人用人觀，建立健全新時(shí)代教育評價(jià)體系，提升科學(xué)履職水平。區(qū)教育局要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，各有關(guān)部門要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合，各級各學(xué)校要狠抓工作落實(shí)，確保改革取得實(shí)效。同時(shí)，要針對人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展精準(zhǔn)督導(dǎo)，強(qiáng)化督政、督學(xué)、評估監(jiān)測的針對性、實(shí)效性，狠抓工作落實(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，探索建立分級分類、多部門參與的教育督導(dǎo)約談制度，加大問責(zé)追究力度，壓實(shí)工作責(zé)任。　　會(huì)議指出，要建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作社干部隊(duì)伍。經(jīng)濟(jì)合作社干部薪酬管理對于保持干部隊(duì)伍穩(wěn)定、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具有重要作用，各鎮(zhèn)街要用好這一抓手，發(fā)揮好薪酬管理激勵(lì)引導(dǎo)作用，切實(shí)提升經(jīng)濟(jì)合作社干部履職效能。要優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，結(jié)合集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展水平和收入水平，做好干部薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保干部收入科學(xué)合理。要完善保障機(jī)制，積極探索經(jīng)濟(jì)合作社干部離任保障制度，為經(jīng)濟(jì)合作社干部擔(dān)當(dāng)作為消除后顧之憂，進(jìn)一步激發(fā)干部服務(wù)群眾的熱情。　　會(huì)議指出，《深化區(qū)屬公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制改革系列文件》實(shí)施一年多以來，在建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、強(qiáng)化公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了一定成效。接下來，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用結(jié)果說話，針對改革中遇到的問題，由區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭會(huì)同有關(guān)部門研究解決，善于運(yùn)用改革思維和改革辦法解決問題，推動(dòng)改革不斷深入。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)下院長負(fù)責(zé)制，抓好抓實(shí)對區(qū)屬公立醫(yī)院院長的考核，多聽取專家意見建議，真正落實(shí)考核方方面面的要求，確保改革有力有序推進(jìn)。