廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市職工生育保險實施辦法的通知文件的政策解讀　　一、為什么要對政策進行修訂　　我市于2015年實施的《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市職工生育保險實施辦法的通知》（穗府辦〔2015〕41號，以下簡稱《通知》），極大地減輕了職工生育保險參保人的生育醫療費用負擔，降低了用人單位的負擔。2019年，按照國家、省機構改革的總體部署，廣州市進行了機構改革，調整優化了機構和職能。鑒于《通知》的有效期未滿，為延續參保人員的生育保險待遇，有必要按規定對《通知》進行修訂。　　二、政策調整了哪些內容　　（一）對部分機構名稱及職能進行相應的調整　　按照《廣州市機構改革方案》及《廣州市醫療保障局職能配置、內設機構和人員編制規定》的要求，對原《通知》中各機構名稱予以修改。其中：將“市社會保險行政主管部門”修改為“市醫療保障行政主管部門”；“社會保險經辦機構”修改為“醫療保險經辦機構”；“衛生計生行政主管部門”修改為“衛生健康行政主管部門”；“工商、食品藥品監管部門”修改為“市場監管部門”；“地稅部門”修改為“稅務部門”。　　（二）貫徹國家、省“放管服”工作精神，取消部分證明事項　　黨中央、國務院下達了關于減證便民、優化服務的工作部署，《廣東省人民政府關于公布省政府設定的證明事項取消目錄的通知》（粵府〔2018〕125號）的目錄中，也明確了取消申領生育保險待遇需提供的證明事項，為嚴格貫徹國家、省的“放管服”工作精神，取消了辦理生育就醫確認及申領生育保險待遇時需提供的身份證、嬰兒出生證、符合計劃生育規定的證明等規定。　　三、政策實施后，參保人的醫療保險待遇享受情況　　此次修訂政策，只是按照機構改革的要求，對《通知》中的機構和職能進行了調整，生育保險基金支付參保人生育保險待遇的范圍及標準均維持不變，因此，不會對參保人享受生育保險待遇產生影響。