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市人力資源和社會保障局：依靠改革激發動力活力塑造人社事業高質量發展新動能新優勢　　全市人社系統將深入貫徹落實市委十二屆八次全會精神，緊緊依靠改革激發動力活力，著眼在五個方面破冰突圍、破題發力，努力塑造人社事業高質量發展新動能新優勢。我們要著眼國家戰略和省市部署，引領事業發展新航向；著眼高質量充分就業，構建友好型發展新方式；著眼全民共享發展成果，健全社會保障新體系；著眼塑造現代化人力資源，激發人才發展新活力；著眼全體人民共同富裕，打造收入分配新格局?！　∈形冒舜稳珪窃谌猩舷律钊雽W習貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要時刻召開的一次重要會議，充分彰顯了市委錨定“排頭兵、領頭羊、火車頭”標高追求進一步全面深化改革、奮力推進中國式現代化廣州實踐的責任擔當。廣州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長汪志明表示，全會報告通篇貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想，站位高、立意深、目標明、決心強，必將引領和帶動全市上下進一步解放思想、奮發進取，更好實現習近平總書記賦予的使命任務，為全國全省改革開放大局作出新貢獻?！　≈袊浆F代化，民生為大。在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務。全會堅持人民至上，聚焦提高人民生活品質，對健全保障和改善民生制度作出了一系列新部署。全市人社系統將深入貫徹落實市委十二屆八次全會精神，緊緊依靠改革激發動力活力，著眼在五個方面破冰突圍、破題發力，努力塑造人社事業高質量發展新動能新優勢，為扎實推進中國式現代化的廣州實踐貢獻人社力量?！　∩钊胪七M城鄉居?！版偞逋üこ獭薄　∥覀円蹏覒鹇院褪∈胁渴穑I事業發展新航向。聚焦大灣區“一點兩地”建設，升級實施“五樂計劃”，設立港澳地區就業驛站，探索建立國際職業資格與職稱對應關系，拓寬港澳居民社保服務事項。全力支持南沙開發開放，舉辦第二屆粵港澳大灣區博創賽，實施境外職業技能水平直接采認，擴大技能人才評價“一試三證”考試范圍。加力提速推進“百千萬工程”，建設100個高質量就業社區（村），深入推進城鄉居?！版偞逋üこ獭?，開展“鄉村工匠”職稱評審，建好“百千萬工程”技能學院，助力城鄉區域協調發展?！　∥覀円鄹哔|量充分就業，構建友好型發展新方式。全面實施全國公共就業服務能力提升示范項目“八大行動”，完善多元化就業服務體系。抓好高校畢業生、農民工等重點群體就業，開展“贏在廣州”高校畢業生就業創業“十大行動”，擦亮“山海心連之家”勞務協作服務品牌。健全終身職業技能培訓制度，構建“產教評”技能生態鏈，著力破解結構性就業矛盾。加強勞動權益保障，推廣小微企業勞動關系事務托管，優化新業態用工保障聯盟建設，深化根治欠薪源頭治理，創造公平就業環境。　　穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革　　我們要著眼全民共享發展成果，健全社會保障新體系。按照國家部署，穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革。實行養老保險“三支柱”模式，探索建立人才年金制度，推動個人養老金更好發展。聚焦靈活就業人員、農民工、新就業形態人員等重點群體，推動將更多的人群納入社保覆蓋范圍。深入推進新就業形態人員職業傷害保障改革試點、靈活就業人員參加失業保險試點。優化社保經辦服務，拓展社?？ā耙豢ㄍā睉脠鼍?。健全社保基金監管體系，不斷提高基金風險防控水平?！　嵤┤肆Y源服務業“倍增計劃”　　我們要著眼塑造現代化人力資源，激發人才發展新活力。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，改革高層次人才認定和服務制度，出臺廣州市高層次人才申報指南。實施博士、博士后培養引進工程，優化博士后科研平臺建設。實施人力資源服務業“倍增計劃”，暢通市場化引才渠道。推動全市技工院校辦學條件“達標提質”，積極推進將符合條件的技師學院納入高等職業學校序列。全面實施“新八級工”制度，拓寬技能人才發展空間?！　∥覀円廴w人民共同富裕，打造收入分配新格局。深化企業工資決定機制改革，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制。積極推行工資集體協商制度，著力增加一線勞動者勞動報酬。加強企業工資收入分配調控，適時調整最低工資標準。健全技能人才薪酬分配制度，鼓勵參照高級管理人員標準落實高技能領軍人才待遇。開展企業薪酬調查和人工成本監測，發布人力資源市場工資指導價位，引導企業合理確定工資水平。完善事業單位工資制度，實行高層次人才績效工資總量單列。