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廣州人社部門從服務人才“引、育、留”著手，落實“廣聚英才”計劃、貫徹“人才服務九條”，搭建海內外高層次人才集聚大平臺，聚力打造引才匯智“強磁場”“快車道”“生態圈”。
引：打造人才集聚“強磁場”
廣州南沙，粵港澳大灣區建設的“棋眼”，愈發受到海內外高層次人才的關注。去年9月，粵港澳大灣區（南沙）面向世界高層次人才對接會暨中國留學人員回國創業訓練營啟幕，來自18所國（境）外名校以及29所國內雙一流高校400多名博士人才以線上+線下形式薈萃南沙，為灣區創新發展注入青年活力。
粵港澳大灣區（南沙）面向世界高層次人才對接會
“廣州特別是南沙，對高層次人才的政策十分有吸引力，不僅提供豐厚的待遇，還照顧了人才的住房和家庭，解決了人才的后顧之憂。”香港青年科學家協會執行主席吳池力博士為系列活動點贊。
服務“引才”，廣州人社部門打出一套“組合拳”：通過開展“面向世界高層次人才對接會”“智薈灣區博創未來”等高層次人才交流活動，吸引逾2000名高層次人才來穗對接交流；落實人才綠卡政策，為符合條件的高層次人才提供購房、購車、子女入學等市民待遇。截至2023年12月，累計發放人才綠卡14604張；制定發布《廣州市對境外人員開放專業技術人員職業資格考試目錄（1.0版）》，助推鼓勵境外專業人才來穗就業創業，已吸引237名境外專技人才報考2023年各項專業技術人員職業資格考試；實施《廣州市鼓勵留學人員來穗工作規定》，吸引留學人員來穗工作創業。
育：鋪就人才成長“快車道”
獲得2024年度廣東省基礎與應用基礎研究基金自然科學基金立項項目“杰出青年項目”的陳德楊、毛帥、鄭曉波，是通過“菁英計劃”成長起來的優秀代表。
聚焦人工智能、新材料等廣州市重點產業領域，“菁英計劃”實施十三年來，已選派473名菁英學子前往國際知名高校、師從國際一流導師，攻讀博士學位，目前學成歸國250人，發放資助超1.5億元。通過培養，一批批優秀青年才俊入選青年珠江學者、中國科學院青年創新促進會會員人才、人社部首屆“博士后創新人才支持計劃”、廣州市“珠江科技新星”，獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎、廣東省科技進步獎一等獎、廣東省哲學社會科學優秀成果獎。
去年底，隨著番禺區鄉村振興人才驛站揭牌落成，廣州市所有涉農區鄉村振興人才驛站全面完成建站掛牌。至此，廣州已建立35個鄉村振興人才驛站，包括9個區級鄉村振興人才驛站和26家鎮級鄉村振興人才驛站。人才驛站開設人才政策宣傳展示、項目洽談等人才服務功能區，為進一步拓展鄉村引才渠道，培養本土鄉村人才，打造新平臺。
“大廚”評上“正高”一度成為佳話。去年初，廣州首次在鄉村工匠烹飪專業職稱評審設置現場實操環節，充分展示粵菜師傅精益求精的手藝。“鄉村工匠烹飪專業職稱評審突破了年限、突破了學歷。”廣州市人事服務中心主任朱向偉介紹，廣州不斷探索貼合鄉村工匠人才特質的職稱評審新模式，更加注重人才在技術性、實踐性、產業帶動性等方面的評價。截至去年底，廣州全市已組建7個鄉村工匠評委會，共774名鄉村工匠獲評職稱（其中正高級20人，副高級107人）。2023年底，廣州市鄉村工匠家政專業評委會組建。
留：優化人才發展“生態圈”
目前，廣州已累計設立博士后流動站10個、博士后工作站（分站）144家，博士后創新實踐基地246家，省博士工作站114家，有力保障高層次人才科研成果轉化和推廣。與此同時，去年廣州人社部門組織40名高層次人才分三批赴貴州黔南州、安順、畢節開展智力幫扶活動，既解決了當地企業和項目存在的主要問題，也為各行業高層次人才搭建了合作交流平臺。
解決人才的后顧之憂，才能持續優化人才發展“生態圈”。廣州人社部門貫徹落實“人才服務九條”，推行“人才管家”服務，建立常態化的“一站式”服務聯系響應機制，結合企業人才培養需求，向企業高效精準推送人才引進、高層次人才認定等人社惠企政策，營造出良好的營商環境。去年建立了高層次人才24小時服務專線，實現高層次人才服務需求的快速響應。
