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全力推進粵港澳大灣區建設 攜手打造高質量發展典范

布局“三站兩中心一基地” 廣州打造青年創新人才“蓄水池”

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  • 2021-11-10 11:07:17
  • 來源: 廣州日報
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逾八成博士后出站后留穗

  近日,記者在“探訪灣區青年新高度”第一屆全國博士后創新創業大賽媒體采風中了解到,全市現有在站博士后1092人,出站博士后留穗工作比例達81.3%。

  廣州在重點實驗室、高水平研究院、新型研發機構、產業園區、高等院校、高新技術企業等廣泛設立科研平臺,打造以“三站兩中心一基地”為主要布局的青年創新人才“蓄水池”。

  廣東

  在站博士后超萬人

  博士后科研流動站177家;

  博士后科研工作站(分站)566家;

  博士后創新實踐基地394家;

  在站博士后超過11100人,累計招收博士后3.8萬人。

  廣州

  “三站兩中心一基地”

  博士后科研工作站、博士后科研流動站、博士工作站;

  粵港澳大灣區博士后科技創新(南沙)公共研究中心;

  廣東省博士博士后創新(中新廣州知識城)示范中心;

  博士后創新實踐基地。

  廣州對博士后流動站、工作站、分站、創新實踐基地以及省博士工作站予以100萬元-30萬元不等的建站資助。全市現有在站博士后1092人,出站博士后留穗工作比例達81.3%,其中留在設站單位工作的近70%。

  第一屆全國博士后創新創業大賽總決賽將于11月19日-21日在廣東佛山舉行。大賽設創新賽、創業賽、海外(境外)賽、揭榜領題賽四大組別,是我國博士后制度實施以來舉辦的規模最大、層次最高、覆蓋面最廣的綜合性賽事。據統計,本次大賽廣東共有208個高水平項目(1076人)入圍總決賽,約占全國入圍總決賽項目的七分之一。 其中,廣州市有22個項目挺進總決賽,包括創業賽項目12個(占全省22.6%)、創新賽項目6個(占全省37.5%)、揭榜領題賽項目4個(占全省44.4%,占全國17.4%)。越來越多的博士后青年創新人才在南粵大地上“挑大梁、當主角”。

  參賽讓基礎研究成果更好地落地

  “我們是做基礎研究的,平時跟企業和產業應用沒有很好地對接上,通過參加大賽的揭榜領題賽,我們可以將基礎研究成果更好地進行落地轉化。”中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院博士后郭璟祎帶隊參加了第一屆全國博士后創新創業大賽揭榜領題賽并成功進入總決賽。針對“放榜方”提出的“類器官再生醫學應用新技術”題目,郭璟祎團隊給出了“基于成體干細胞來源的類器官和3D打印技術進行組織器官修復和人源器官構建”的技術方案,主要是利用3D打印技術,把基于成體干細胞來源的類器官當作“墨水”,“打印”出人類肝、腎的類器官,為以后臨床上器官移植提供基礎。雖然目前國內外都在研究這項新技術,但要把新技術做得更穩定、成本和時間做到最優,需要不斷探索。“這是一個四年的項目。但類器官研究領域的路還有很長,我們的最終目標是讓3D打印出來的類器官能用在臨床器官移植上。”郭璟祎說。

中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院博士后郭璟祎。

  從碩士開始,郭璟祎在廣州學習、工作已經十年,“廣州可以說是我的第二家鄉。”郭璟祎說,國家、省、市、區等各級政府部門十分支持科技創新,不僅有科研項目經費支持,在人才住房保障、生活資助等方面也給予很大支持,充分保障科研創新和成果轉化。她表示,博士后出站后將繼續留在廣州進行科研工作。

  中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院人事教育處副處長陳鶴表示,隨著中科院、廣東省及黃埔區對博士后人才的資助不斷“加碼”,研究院博士后進站人數不斷提升,從2016年僅4人入站,到2020年進站人數達到105人。

  通過參賽提升能力、明確研究方向

  今年6月在中國科學院大學廣州生物醫藥與健康研究院獲取博士學位后,孫驕楊成為生物島實驗室的博士后。去年初她參與了人源化hACE2小鼠模型構建的緊急抗疫攻關項目,成果于2020年12月份在National Science Review上在線發表。今年,她作為“新一代動物模型制備技術”的項目負責人帶隊參加第一屆全國博士后創新創業大賽的創新賽并入圍決賽。

生物島實驗室博士后孫驕楊帶隊參加第一屆全國博士后創新創業大賽的創新賽并入圍決賽。

  “這邊的年輕人科研創新氛圍很濃厚。”孫驕楊說,粵港澳大灣區是科技創新的前沿地,地處其中的生物島實驗室是一個很好的平臺。這次參加大賽,是為了與高水平的科研創業團隊交流學習,提升自己多個方面的能力,也讓自己明確研究方向,提高自己探索解決關鍵技術難題的信心。同時她也希望宣傳推廣自己研究的新一代動物模型快速制備技術,將科研成果轉化為實際生產力。

  “深入實施創新驅動發展戰略,特別需要研究型人才,博士后制度是非常重要的人才培養途徑,博士后也是非常重要的生力軍。”生物島實驗室博管辦副主任楊紅宇表示,實驗室從一開始就規劃通過“黃埔學院”(人才培養高地)體系化、結構化地打造高質量的人才供應鏈。實驗室首先設立博士后科研平臺,相繼設立廣州市博士后創新實踐基地和國家博士后科研工作站,大力引進海內外優秀高層次創新型青年人才。此外,設立廣東省博士工作站,為博士及博士后提供科研服務,促進產學研協同與成果轉化。

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