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2009年廣州市城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資主要情況    經(jīng)國家、省統(tǒng)計(jì)局核定，2009年廣州市城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資(為了與“城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資”統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相區(qū)別，原“城鎮(zhèn)單位職工年平均工資”稱為“城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資”，下同)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)現(xiàn)公布如下：　　2009年廣州市城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資為49215元，比2008年增加了3850元，名義增長8.49%。其中：城鎮(zhèn)非私營在崗職工年平均工資為49519元，比2008年增加了3817元，名義增長8.35%?！　「阶ⅲ骸　￡P(guān)于城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資統(tǒng)計(jì)方法的說明　　(一)城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資數(shù)據(jù)的收集方法　　目前，城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查方法，按照國家統(tǒng)計(jì)局制定的《統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由國家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局，經(jīng)逐級(jí)審核、匯總，上報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局，經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局審核、匯總后按有關(guān)規(guī)定予以公布?！　≌{(diào)查對(duì)象包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。　　各統(tǒng)計(jì)單位的職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工?！　?二)城鎮(zhèn)非私營單位職工工資的統(tǒng)計(jì)口徑　　依據(jù)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期(如一個(gè)完整的日歷年度)內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付。具體包括以下六項(xiàng)：　　1.計(jì)時(shí)工資：按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬?！　?.計(jì)件工資：對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬?！　?.獎(jiǎng)金：支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬?！　?.津貼和補(bǔ)貼：為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼及為了保證職工生活不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼?！　?.加班加點(diǎn)工資：按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資?！　?.特殊情況下支付的工資：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資?！　」べY總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，還包括了個(gè)人應(yīng)交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人帳戶的基金和稅金等費(fèi)用?！　∑骄べY計(jì)算公式為: 平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期職工平均人數(shù)