市場中心推出“六新”組合拳，為靈活就業人員享受均等化的公共就業服務提供支撐　　為進一步加強對靈活就業、新就業形態的支持和就業服務支撐，把支持多渠道靈活就業作為拓展就業空間的重要手段，全面貫徹《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局關于轉發<廣東省靈活就業人員服務管理辦法（試行）>的通知》（穗人社函〔2020〕683號）要求，2021年1月中旬起，市人力資源市場服務中心（以下稱市場中心）將圍繞靈活就業人員推出六個方面組合拳，包括“將靈活就業人員首次明確納入重點服務范疇、在全市率先設立靈活就業人員服務專窗、線上線下設立靈活用工信息發布專欄、建立靈活就業人員實名制登記服務臺賬、舉辦線上線下靈活用工專場招聘會、用工余缺調劑信息進基層進社區”等“六新”舉措，為促進靈活就業人員平等享受公共就業服務提供服務支撐。　　就業服務“新對象”——靈活就業人員首次明確納入重點服務范疇　　2020年7月30日，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合印發了《廣東省靈活就業人員服務管理辦法（試行）》（下簡稱“試行辦法”），將靈活就業人員納入就業失業登記范疇。靈活就業人員主要是指：在法定勞動年齡范圍內,以靈活就業形式就業的人員。主要包括以下4類人群：一是個體經營者；二是非全日制從業人員；三是新就業形態人員（包括依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態平臺實現就業，但未與新業態平臺相關企業建立勞動關系的從業人員）;四是法律、法規、規章規定的其他靈活就業人員。辦法自2020年9月1日起施行，自辦法實施之日起，市場中心將靈活就業人員明確納入重點服務范疇，靈活就業人員將與全日制用工形式人員一樣，均等化享受市、區、街、鎮免費公共人力資源市場專項服務。　　就業服務“新窗口”——靈活就業服務專窗　　2021年1月中旬起，市場中心率先在服務大廳設立靈活就業服務窗口，充分發揮公共就業服務機構龍頭示范帶動作用，為靈活用工企業提供免費信息發布、政策咨詢、櫥窗專欄等服務；同時為靈活就業人員免費提供政策宣傳、就業信息查詢、職業介紹、職業指導等服務。截至1月28日，盒馬鮮生、廣東三元麥當勞食品有限公司、廣東京邦達供應鏈科技有限公司(京東物流）、南海漁村集團、捷普電子等多家企業已率先進駐市場中心“靈活用工服務專欄”，對外招聘靈活用工崗位超過500個。　　信息發布“新園地”——線上線下靈活用工信息發布專欄　　市場中心將開辟線上線下靈活用工信息發布專欄，加大靈活用工崗位和求職信息發布力度，促進供需匹配。如一方面依托市人社局網上辦事大廳、廣州人社微信公眾號、廣州公共招聘小程序等線上途徑，設立靈活用工信息專欄，引導有靈活用工需求的企業規范化發布相關崗位信息；另一方面，通過靈活就業求職專欄，引導求職者根據自身需求靈活擇業，實現供需精準匹配。　　保障權益“新舉措”——建立靈活就業實名制服務臺賬　　2021年起，市場中心將建立靈活就業人員實名制臺賬,對實名登記求職的靈活就業人員進行信息備案、動態跟蹤,及時掌握其工作內容、工作地點、工作時間和工資收入等變化情況；同時將符合《試行辦法》中有關口徑的靈活就業人員，納入新增就業統計，并按季度報告有關情況，完善靈活就業人員臺賬信息，保障靈活就業人員權益。　　保障用工“新專場”——舉辦“非全日制用工、新業態靈活用工專場招聘會”　　2021年1月20日，市場中心在全市舉辦首場“廣州市人力資源市場服務中心促進‘靈活就業專場招聘會’”，發布盒馬鮮生、三元麥當勞、廣東京邦達供應鏈科技有限公司（京東物流）等5家有靈活用工需求的企業發布理貨員、快遞員、廚房切配、水產宰殺、餐廳員工（兼職）、品牌大使等非全日制崗位236個職位。下一步，市場中心將繼續依托“春風行動”“南粵春暖”“穩崗留工”等就業專項活動，通過在廣州人社網上辦事大廳、廣州公共招聘小程序等線上平臺，多頻次、分行業、按需舉辦線上線下“靈活用工專場招聘會”，免費為企業發布靈活就業崗位供求信息，擴大靈活用工崗位信息采集渠道，促進靈活就業人員充分就業。　　促進就業“新路徑”——用工余缺調劑信息進基層進社區　　市場中心將進一步聯合市工、青、婦、殘聯分市場，各區分市場等服務載體，依托市、區、街、鎮四級服務平臺，引導有“用工余缺信息”的企業，探索組建“企業用工余缺調劑”微信交流群、服務群等信息交流平臺，指導用人單位在全省開展“穩崗留工”等就業服務專項行動期間，合理發布用工余缺調劑信息，幫助有需求的企業高效匹配人力資源，形成支持靈活就業的良好社會氛圍；同時進一步加大本市失業人員、社區就業困難人員等重點群體幫扶力度，推送“家門口”的靈活就業崗位信息，促進重點群體充分就業。