
核心技能對于個人和組織都有著積極的現(xiàn)實意義。對個人來說,擁有良好的核心技能能幫助個體很好地適應就業(yè)需要,并能在瞬息萬變的職場中重新獲得新的職業(yè),也有利于個體在工作中不斷調(diào)整心態(tài),發(fā)展自我,靈活處理各種問題,與同事和諧相處。扎實的核心技能也有利于個體適應更具挑戰(zhàn)性、收入更高的職業(yè)需要,獲得更好的社會滿足感和個人回報。對組織來說,在具體的工作單位里人力資源部門的人都知道,錄用核心技能扎實的雇員,他們在人力資源人員短缺的情況下,能比較容易地填補空缺的崗位,有利于人力資源最大化利用,因此具有較好核心技能的員工更容易被聘用、晉升和加薪。