2022年第二季度，广州市共有1051家人力资源服务(wù)机(jī)构(gòu)参与人力资源市场供求监(jiān)测填报工作，其中有效填报的机(jī)构(gòu)为1000家。具体情况如下：

　　一、基本情况

　　本季度我市登记供需总量为469.37万人次，其中，求职总量229.31万人次，岗位需求总量240.06万人次，岗位空缺与求职人数(shù)比率为1.05。比较性换算^[1]结(jié)果显示，供需总量同比增长6.07%，环(huán)比增长16.81%，其中，求职总量同比增长25.18%，环(huán)比增长11.99%，需求总量同比下降6.48%，环(huán)比增长21.42%；岗位空缺与求职人数(shù)比率同比减少0.38，环(huán)比增加0.09。

　　综合来看，本季度人力资源市场劳动力供需总量呈现(xiàn)同比、环(huán)比双升的阶梯式上扬(yáng)態(tài)势，劳动力供需总量逐渐从前一期的疫情干扰中得到恢復(fù)，呈现(xiàn)向好的发(fā)展態(tài)势。延续(xù)上一期供、需均衡的良好发(fā)展態(tài)势，本季度供给和需求呈现(xiàn)供、需均衡的发(fā)展態(tài)势，人力资源市场显现(xiàn)较强(qiáng)的抗干扰能力。

　　二、人力资源供给情况

　　本季度，人力资源市场劳动力供给的学(xué)歷和技能水平占比持续(xù)增加，劳动力供给的学(xué)歷提升趋势加速。大专及以上学(xué)歷求职者占比同比、环(huán)比均有所增加；具有技术(shù)等级或?qū)I(yè)技术(shù)职称的劳动力占比环(huán)比小幅增加，反映出我市劳动力供给学(xué)歷结(jié)构(gòu)和技能水平的优(yōu)化趋势持续(xù)向好。35岁以上求职者仍居人力资源市场的主体地位，占比超过七成。女性劳动力占比环(huán)比有所上升，但男女劳动力供给比例长期均衡发(fā)展態(tài)势不变。

　　三、企业(yè)用工需求情况

　　本季度，我市產(chǎn)业(yè)、行业(yè)、类型企业(yè)和岗位用工需求基本保持稳(wěn)定。產(chǎn)业(yè)方面，第一、三產(chǎn)业(yè)用工需求占比环(huán)比分別微升，第二產(chǎn)业(yè)用工需求占比环(huán)比微降，產(chǎn)业(yè)用工占比在正常波动范围內(nèi)持续(xù)保持优(yōu)质(zhì)產(chǎn)业(yè)用工结(jié)构(gòu)。行业(yè)方面，行业(yè)用工呈现(xiàn)恢復(fù)性反弹特征，制造业(yè)持续(xù)保持高比例用工需求，服务(wù)性行业(yè)恢復(fù)性强(qiáng)反弹趋势明显。类型企业(yè)方面，有限责(zé)任公司持续(xù)保持其强(qiáng)劳动力吸纳能力，外资和港、澳、臺企业(yè)用工环(huán)境稳(wěn)定。岗位方面，按职业(yè)相近原则，以缺口人数(shù)高低排序，缺口人数(shù)前十位紧缺岗位依次是营销员、包装工、保安员、保洁员、其他生產(chǎn)制造及有关(guān)人员、商品营业(yè)员、家政服务(wù)员、育婴员、养(yǎng)老护(hù)理员和快递员。

　　四、趋势研判

　　一是劳动力供需总量呈现(xiàn)环(huán)比、同比双升的增长趋势，復(fù)工復(fù)產(chǎn)成效显著，供、需总量均衡態(tài)势持续(xù)向好，并有望持续(xù)保持。二是產(chǎn)业(yè)用工结(jié)构(gòu)基本持续(xù)保持优(yōu)质(zhì)状態(tài)。行业(yè)和企业(yè)用工需求的恢復(fù)性效果显著，后期有望企稳(wěn)且成效显现(xiàn)。

　　五、思考与建议

　　一是劳动力供、需恢復(fù)性均衡增长势態(tài)良好，可持续(xù)根据(jù)我市疫情特点(diǎn)和经(jīng)济(jì)发(fā)展现(xiàn)状引导(dǎo)人力资源市场优(yōu)化供需匹配，继续(xù)保持其良好韧性发(fā)展態(tài)势。二是依据(jù)疫情冲击產(chǎn)业(yè)、行业(yè)和企业(yè)用工需求特点(diǎn)，以政府稳(wěn)经(jīng)济(jì)、促就业(yè)等一揽子政策为导(dǎo)向，助推我市经(jīng)济(jì)持续(xù)向好恢復(fù)。三是劳动力供给质(zhì)量结(jié)构(gòu)优(yōu)化趋势明显，后期可持续(xù)加强(qiáng)公共服务(wù)机(jī)构(gòu)托底服务(wù)效能，强(qiáng)化提升劳动力学(xué)歷与技能意识，深度推进(jìn)劳动力供给质(zhì)量结(jié)构(gòu)优(yōu)化进(jìn)程。

[1]2021年及以前公共就业(yè)服务(wù)机(jī)构(gòu)以195家为基数(shù)，2022年公共就业(yè)服务(wù)机(jī)构(gòu)以185为基数(shù)，经(jīng)营性人力资源服务(wù)机(jī)构(gòu)以380家为基数(shù)进(jìn)行机(jī)构(gòu)数(shù)一致性处理，调(diào)整总量=基数(shù)×监(jiān)测总量/监(jiān)测机(jī)构(gòu)数(shù)。