广州市人民政府办公厅关(guān)于印发(fā)广州市引进人才入户管理办法的通知穗府办规(guī)〔2020〕10號广州市人民政府办公厅关(guān)于印发(fā)广州市引进人才入户管理办法的通知各区(qū)人民政府，市政府各部门、各直属机构(gòu)：　　《广州市引进人才入户管理办法》已经(jīng)市人民政府同意，现(xiàn)印发(fā)给你们，请认真组织实施。实施中遇到问题，请径向市人力资源社会保障局反映。广州市人民政府办公厅2020年6月29日广州市引进人才入户管理办法　　第一条 为进一步优(yōu)化人口结(jié)构(gòu)，推进实施人才强市战(zhàn)略，大力集聚优(yōu)质(zhì)人才，根据(jù)有关(guān)法律、法规(guī)和《广州市户籍迁入管理规(guī)定》等规(guī)定制定本办法。　　第二条 本办法所称的引进人才入户，是指在年龄、学(xué)歷、职称、技能、岗位等方面符合条件，在本市就业(yè)或创(chuàng)业(yè)的人才入户广州，包括用人单位接收普通高校应(yīng)届毕业(yè)生和引进在职人才入户广州。　　第三条 引进人才入户坚持突出高端、以用为本、规(guī)范管理、方便快捷的原则，优(yōu)先满足本市战(zhàn)略性主导(dǎo)產(chǎn)业(yè)、重点发(fā)展產(chǎn)业(yè)、总部企业(yè)以及其他鼓励发(fā)展的產(chǎn)业(yè)所需人才的入户需求。　　第四条 市发(fā)展改革部门负责(zé)將引进人才入户指標(biāo)统(tǒng)一纳入全市年度迁入人口计划內(nèi)管理。　　组织部门按分工做好高层次人才的认定工作，按职能进行相关(guān)人员引进人才入户的审核办理。　　市人力资源社会保障部门负责(zé)引进人才工作的统(tǒng)筹协(xié)调(diào)以及市属用人单位引进人才入户的组织实施；对各区(qū)人力资源社会保障部门引进人才工作进行业(yè)务(wù)指导(dǎo)和监(jiān)督检查；审核確认本市高技能人才；会同市发(fā)展改革部门制定我市引进技术(shù)技能人才职业(yè)目录；承接省相关(guān)部门下放的引进人才入户审核事项。　　各区(qū)人力资源社会保障部门负责(zé)住所地址在本行政区(qū)內(nèi)的用人单位引进人才入户的组织实施。　　市、区(qū)公安机关(guān)负责(zé)普通高校应(yīng)届毕业(yè)生的入户审核和办理。　　省直及中央驻穗用人单位引进人才及其入户指標(biāo)按职责(zé)分工由省发(fā)展改革部门统(tǒng)筹协(xié)调(diào)及管理；省直及中央驻穗用人单位引进在职人才（包括国〔境〕外留学(xué)人员）入户由省人力资源社会保障部门按职责(zé)分工审核办理。　　其他有关(guān)部门按各自职能配合做好相关(guān)工作。　　第五条 符合下列条件之一，来本市创(chuàng)业(yè)或就业(yè)的人员，可申请將户籍迁入本市。　　（一）经(jīng)我市认定或?qū)徍舜_认的高层次、高技能人才，包括：　　1.中国科学(xué)院或中国工程院院士，年龄不受限制。　　2.享受国务(wù)院特殊津贴人员，国家海外引才计划入选者，国家特殊支持计划入选者，国家最高科学(xué)技术(shù)奖、国际科学(xué)技术(shù)合作奖获得者，国家自然科学(xué)奖、国家技术(shù)发(fā)明奖、国家科学(xué)技术(shù)进步奖、国家最高科学(xué)技术(shù)奖获奖人员或项目主要完成人，“长江学(xué)者”特聘教授，全国杰出专业(yè)技术(shù)人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学(xué)科、重点实验室学(xué)术(shù)技术(shù)带头人，“中华技能大奖”获得者，全国技术(shù)能手，世界技能大赛获奖选手及被確定为世界技能大赛中国参赛集训(xùn)选手的人员，年龄不受限制。　　3.广东省海外引才计划入选团队带头人及核心成员、广东省海外引才计划、广东省特殊支持计划等省级人才工程入选者，年龄不受限制。　　4.广州市杰出专家、优(yōu)秀专家、青年后备人才，广州市“百人计划”入选者，广州市產(chǎn)业(yè)领(lǐng)军人才，以及省、市认定的其他高层次、高技能人才，年龄需在50周岁以下。　　5.上年度或当(dāng)年度获国家、省级、市级“劳动模范”“广东省技术(shù)能手”等称號的人员，以及在市级一类技能竞赛中取得前三名或在市级二类技能竞赛中取得第一名的人员，年龄需在45周岁以下。　　（二）具有博士研究生学(xué)歷，或具有博士学(xué)位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下。　　（三）具有硕士研究生学(xué)歷，或具有硕士学(xué)位的人员，年龄需在45周岁以下。　　（四）具有国內(nèi)普通高校全日制大学(xué)本科学(xué)歷并有学(xué)士学(xué)位，或具有国（境）外学(xué)士学(xué)位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下。　　（五）同时符合以下条件的各类技术(shù)技能人才：　　1.从事我市引进技术(shù)技能人才职业(yè)目录內(nèi)相关(guān)职业(yè)；　　2.获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上；　　3.满足以下条件之一：　　（1）具有专业(yè)技术(shù)人员职业(yè)资格，年龄在40周岁以下；　　（2）具有技能人员职业(yè)资格，高级技师年龄在45周岁以下，技师年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下；　　（3）从事我市產(chǎn)业(yè)发(fā)展急需的行业(yè)紧缺工种，年龄在40周岁以下。　　（六）以薪酬、投资等市场化方式评价并经(jīng)相关(guān)部门认定的，具有突出能力和贡献的创(chuàng)新创(chuàng)业(yè)人才。　　（七）由于用人单位整体迁入、项目建设(shè)等原因，確需將户籍迁入我市，经(jīng)省、市政府同意，明確给予引进的人员。　　（八）省直及中央驻穗用人单位引进特殊需要的人员。　　（九）在我市重点扶持的企业(yè)、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人员、技术(shù)骨干、紧缺急需人员。　　（十）本市国家机关(guān)和事业(yè)单位引进特殊需要的人员。　　第六条 符合第五条第（一）（二）（三）（四）（五）项条件的引进人员，需使用计划指导(dǎo)类指標(biāo)办理入户。　　符合第五条第（六）（七）（八）（九）（十）项条件的引进人员，需使用总量控制类指標(biāo)办理入户，每年由各区(qū)、行业(yè)主管部门及用人单位根据(jù)引进规(guī)模提出总量控制类入户指標(biāo)需求量，并由市发(fā)展改革部门在年度迁入人口计划中统(tǒng)筹安排入户指標(biāo)。　　第七条 符合第五条有关(guān)条件的引进人才，准(zhǔn)予其配偶、未成年子女隨本人同时迁入本市户籍。　　第八条 引进人才入户，可以通过相关(guān)部门设(shè)立的公共就业(yè)和人才服务(wù)机构(gòu)、用人单位、个人申报等多种方式申报。　　第九条 申请引进人才入户，应(yīng)按规(guī)定提交相关(guān)材料。对符合条件且申请材料齐全的引进人才入户申请，经(jīng)办机构(gòu)应(yīng)当(dāng)受理。对申请材料不齐全的，应(yīng)当(dāng)一次性告知申请单位或申请人补齐相关(guān)材料。　　第十条 人力资源社会保障等审核部门应(yīng)充分利用信息化手段简化申请审核流程，并按照规(guī)定的审核时限完成审核，及时公示或公布审核合格人员信息，公示或公布期间受理异议投诉。涉及国家秘密项目的引进人才，可不予公示或公布。　　经(jīng)审核同意并公示或公布通过的人员，凭审核部门出具的入户卡等材料到公安机关(guān)办理入户手续(xù)。　　第十一条 申请人应(yīng)书面承诺提供的申请材料真实有效。经(jīng)查实有虚假承诺或经(jīng)有关(guān)部门查实，存在隱瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的，其申请不予办理，并通报各入户审核部门，取消其申请资格5年，并录入个人信用记录；已通过入户审核的，由入户审核部门注销审核结(jié)果和入户卡并告知申请单位或申请人；已经(jīng)入户的，公安机关(guān)根据(jù)入户审核部门提供的认定材料予以注销，退回原籍。存在以上情形时，申请人信息同时录入本市引进人才征信管理系统(tǒng)。　　第十二条 在审核及办理户籍迁入本市过程中，相关(guān)职能部门不得收取任何费用，对以办理户籍名义收取任何费用或从事其他违法行为的单位或个人，將依法予以查处并追究责(zé)任。　　引进人才入户工作有关(guān)职能部门及其工作人员应(yīng)当(dāng)依法履行职责(zé)，不依法履行职责(zé)的，由有权(quán)机关(guān)责(zé)令改正，对负有责(zé)任的领(lǐng)导(dǎo)人员和直接责(zé)任人员依法给予处分；构(gòu)成犯罪的，依法追究刑事责(zé)任。　　第十三条 各审核部门应(yīng)当(dāng)建立举报投诉制度，依法及时处理有关(guān)举报投诉。　　第十四条 本办法所称的本市户籍，不包括学(xué)生集体户口。学(xué)生集体户口人员结(jié)束学(xué)业(yè)后2年內(nèi)，须將户籍及时迁出本市。　　本办法所称的普通高校应(yīng)届毕业(yè)生，是指在择业(yè)期內(nèi)落实工作单位并办理就业(yè)接收手续(xù)的普通高校毕业(yè)生。　　本办法所称的创(chuàng)业(yè)人员，是指在本市市场监(jiān)督管理部门注册登记企业(yè)，同时在该企业(yè)缴纳社会保险并持有一定比例股份的企业(yè)创(chuàng)始人或企业(yè)法定代表人。　　本办法所称的就业(yè)人员，是指与在本市注册登记的用人单位签订劳动合同并在本市缴纳社会保险或办理入编手续(xù)的人员。　　本办法所称的用人单位，是指企业(yè)、个体经(jīng)济组织、国家机关(guān)、事业(yè)单位、社会组织等与劳动者建立劳动关(guān)系的组织。　　本办法所称的省直及中央驻穗用人单位，是指有隶属关(guān)系的国有企业(yè)，省属机关(guān)事业(yè)单位，在省市场监(jiān)督管理、民政等部门登记注册的企业(yè)、社会组织等用人单位。　　本办法所称的市属用人单位，是指市属机关(guān)事业(yè)单位、在我市登记注册的市属国有企业(yè)等。　　本办法所称的博士学(xué)位、硕士学(xué)位，含经(jīng)国家教育部认证的国（境）外博士学(xué)位、硕士学(xué)位。　　本办法所称的职称、专业(yè)技术(shù)人员职业(yè)资格、技能人员职业(yè)资格，主要指按照国家制定的標(biāo)准(zhǔn)通过考试考核或评定且具备相应(yīng)的技术(shù)和能力，并由各级人力资源社会保障部门及其授权(quán)的部门核发(fā)证书的国家职业(yè)资格或等级称號。　　本办法所称的技术(shù)技能人才主要是获得国家专业(yè)技术(shù)人员职业(yè)资格或技能人员职业(yè)资格的人员。　　本办法所称的我市產(chǎn)业(yè)发(fā)展急需的行业(yè)紧缺工种，需经(jīng)相关(guān)行业(yè)主管部门、行业(yè)组织等考核或认定。　　本办法所称的社会保险，包括基本养(yǎng)老保险、基本医(yī)疗保险、工伤保险、失业(yè)保险、生育保险等险种。　　本办法所称的未成年，指年龄不满18周岁。　　第十五条 市人力资源社会保障部门应(yīng)牵头会同相关(guān)部门，根据(jù)本办法制订相应(yīng)的实施细则。　　第十六条 本办法自印发(fā)之日起施行，有效期5年。《广州市人民政府办公厅关(guān)于印发(fā)广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规(guī)〔2018〕30號）同时废止。　　附件：1.引进在职人才入户流程图　　2.接收普通高校应(yīng)届毕业(yè)生入户流程图　　3.留学(xué)人员入户流程图公开方式：主动公开