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廣州市人力資源和社會保障局“雙隨機、一公開” 抽查事項清單

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  • 2021-03-15
  • 來源:廣州市人力資源和社會保障局
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序號

抽查項目

檢查對象

事項類別

檢查比例

檢查頻次

檢查方式

檢查主體

檢查依據(jù)

抽查類別

抽查事項(抽查內(nèi)容)

1

實施情況檢查

對有關(guān)行政部門、行業(yè)組織、用人單位和施教機構(gòu)實施繼續(xù)教育的情況進行檢查,并將檢查結(jié)果予以通報

有關(guān)行政部門、行業(yè)組織、用人單位和施教機構(gòu)

一般檢查事項

20%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》第二十八條、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第25號)第二十六條

2

實施情況檢查

對《就業(yè)促進法》的實施情況進行監(jiān)督檢查

用人單位

重點檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十條、《廣東省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》第五十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

3

實施情況檢查

對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況實施勞動保障監(jiān)察

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

4

實施情況檢查

對用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

5

實施情況檢查

對用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

6

實施情況檢查

對用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

7

實施情況檢查

對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準的情況實施勞動監(jiān)察

用人單位

重點檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

8

實施情況檢查

對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察

職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

9

實施情況檢查

對實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

10

實施情況檢查

對勞務(wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況實施勞動監(jiān)察

勞務(wù)派遣單位、用工單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

11

實施情況檢查

對用人單位建立用工管理臺賬的情況實施勞動監(jiān)察

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

12

實施情況檢查

對用人單位遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定,以及遵守臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國人在中國境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

13

實施情況檢查

對實習(xí)、見習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實習(xí)、見習(xí)勞動保障法律法規(guī)的情況實施勞動監(jiān)察

用人單位

一般檢查事項

0.2%

每年一次

現(xiàn)場檢查、書面檢查

縣級以上人力資源和社會保障部門

《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條

  注:根據(jù)廣州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)廣州市勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法體制改革實施方案的通知》(穗編字〔2016〕93號)、《關(guān)于廣州市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊主要職責(zé)等機構(gòu)編制事項的批復(fù)》(穗編字〔2016〕158號),我市勞動保障監(jiān)察實行綜合行政執(zhí)法體制改革,建立“重心下移、以區(qū)為主”的執(zhí)法模式,市級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)不再承擔(dān)日常執(zhí)法工作。

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