廣州市人力資源和社會(huì)保障局“雙隨機(jī)、一公開(kāi)” 抽查事項(xiàng)清單序號(hào)抽查項(xiàng)目檢查對(duì)象事項(xiàng)類(lèi)別檢查比例檢查頻次檢查方式檢查主體檢查依據(jù)抽查類(lèi)別抽查事項(xiàng)（抽查內(nèi)容）1實(shí)施情況檢查對(duì)有關(guān)行政部門(mén)、行業(yè)組織、用人單位和施教機(jī)構(gòu)實(shí)施繼續(xù)教育的情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果予以通報(bào)有關(guān)行政部門(mén)、行業(yè)組織、用人單位和施教機(jī)構(gòu)一般檢查事項(xiàng)20%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》第二十八條、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)）第二十六條2實(shí)施情況檢查對(duì)《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查用人單位重點(diǎn)檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第六十條、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》第五十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條3實(shí)施情況檢查對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條4實(shí)施情況檢查對(duì)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條5實(shí)施情況檢查對(duì)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條6實(shí)施情況檢查對(duì)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條7實(shí)施情況檢查對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察用人單位重點(diǎn)檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條8實(shí)施情況檢查對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條9實(shí)施情況檢查對(duì)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條10實(shí)施情況檢查對(duì)勞務(wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察勞務(wù)派遣單位、用工單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條11實(shí)施情況檢查對(duì)用人單位建立用工管理臺(tái)賬的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條12實(shí)施情況檢查對(duì)用人單位遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定，以及遵守臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條13實(shí)施情況檢查對(duì)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察用人單位一般檢查事項(xiàng)0.2%每年一次現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條　　注：根據(jù)廣州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)廣州市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法體制改革實(shí)施方案的通知》（穗編字〔2016〕93號(hào)）、《關(guān)于廣州市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊(duì)主要職責(zé)等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的批復(fù)》（穗編字〔2016〕158號(hào)），我市勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)行綜合行政執(zhí)法體制改革，建立“重心下移、以區(qū)為主”的執(zhí)法模式，市級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)日常執(zhí)法工作。