【音頻解讀】《荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法》政策解讀 【音頻解讀】《荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法》政策解讀 window.audiojs.events.ready(function() { window.audiojs.create(document.getElementById("audio_8081524399892892")); }); 　　一、文件制定背景和目的　　政府特殊津貼制度是對(duì)高層次人才的一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，是黨和政府關(guān)心愛護(hù)廣大高層次人才，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，國(guó)務(wù)院特殊津貼制度已實(shí)施多年，我區(qū)從1997年起對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才給予特殊津貼，當(dāng)時(shí)開創(chuàng)了全國(guó)區(qū)縣一級(jí)選拔激勵(lì)本地優(yōu)秀人才的先河，并得到了原國(guó)家人事部和省、市相關(guān)部門的高度評(píng)價(jià)和經(jīng)驗(yàn)推廣。截至目前，區(qū)政府先后選拔和表彰了9批共349人次享受區(qū)政府特殊津貼人員。　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，繼續(xù)把珍惜人才、關(guān)愛人才的優(yōu)良傳統(tǒng)保持下去，不遺余力地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、吸引和服務(wù)人才，鼓勵(lì)和支持各領(lǐng)域優(yōu)秀人才為荔灣大招商、大建設(shè)、大發(fā)展多作貢獻(xiàn)，在總結(jié)原管理辦法實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)的工作實(shí)際，我區(qū)對(duì)2016年印發(fā)的《荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法》進(jìn)行了優(yōu)化并重新印發(fā)。　　二、政策內(nèi)容　　《荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法》共七章內(nèi)容：第一章明確制定的目的、組織實(shí)施單位和區(qū)特貼人員產(chǎn)生方式；第二章明確區(qū)特貼人員每次選拔的數(shù)量和范圍；第三章明確區(qū)特貼人員的選拔條件；第四章明確區(qū)特貼人員的選拔程序；第五章明確區(qū)特貼人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)及待遇；第六章明確區(qū)特貼人員的管理及配套政策；第七章明確特殊津貼經(jīng)費(fèi)的資金來源、文件有效期等。　　三、政策亮點(diǎn)　　（一）選拔對(duì)象突出廣泛性。《荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法》明確凡是在本區(qū)屬事業(yè)單位、在本區(qū)注冊(cè)或納稅的企業(yè)以及特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)中，在科技、教育、文化、衛(wèi)生、法律、金融、建設(shè)、藝術(shù)、體育、烹飪、手工藝品制作等領(lǐng)域，為本區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)人員和技能人才，均可申請(qǐng)享受區(qū)政府特殊津貼，涵蓋范圍較為廣泛。　　（二）選拔條件突出科學(xué)性。荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員的選拔條件，充分調(diào)研參考了國(guó)家及省政府特殊津貼制度，緊貼我區(qū)實(shí)際情況，并按照區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見、各街道辦及公眾意見進(jìn)行了修改完善，保證選拔條件表述科學(xué)、準(zhǔn)確。　　（三）選拔流程突出規(guī)范性。《荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法》對(duì)推薦選拔為享受區(qū)政府特殊津貼人員的具體流程和程序進(jìn)行了明確，規(guī)定了推薦單位、主管部門和審核部門的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)要經(jīng)過初審、擬定、審定等環(huán)節(jié)，確保選拔過程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、有序，選拔結(jié)果公平、公正。　　（四）配套政策突出服務(wù)性。《荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法》明確建立聯(lián)系制度，通過座談會(huì)和走訪等形式，了解享受區(qū)政府特殊津貼人員的工作、生活情況，各有關(guān)部門、單位要關(guān)心、支持他們的工作，并積極推薦他們參加各級(jí)高層次人才選拔，堅(jiān)持用事業(yè)、感情和待遇留人。